2010-09-11 刘言 IT商业新闻网 与股票市场立竿见影的趋好反应不同，一些分析师持质疑的保留态度，Gartner伦敦分析师尼克·琼斯称“任命埃洛普是一个保险的选择，其实，诺基亚应该更大胆”。他认为谷施密特、苹果的乔布斯是公认的战略家，相比之下，埃洛普更善于执行。“诺基亚现在需要的是极具魅力的领导人，能够带领诺基亚走向新天地”，而埃洛普的任职能力了遭遇到一些人的质疑，认为其在任职期间没有任何足以激动人心的成就，无论在微软，还是在Juniper Networks首席运营官和Adobe、Macromedia销售部门都是如此。因此一些评论家称“任命埃洛普只是换了一个CEO而已，他不是诺基亚打败苹果和谷歌的理想之选”。
【IT商业新闻网讯】（记者刘言）9月20日，57岁的康培凯即将离开他服务了30年的诺基亚，辞任诺基亚董事会的职位，在这个时候离去，康培凯应该多少有些遗憾，甚至伤感，因为在他的掌舵下，诺基亚并未迎来他所期待的再度辉煌。 过去10年间，诺基亚的市值从近2500亿美元一路下滑至目前约400亿美元，而苹果的市值则从不足250亿美元攀升到了2300亿美元左右。自从苹果iPhone上市以来，诺基亚的股价已经累计下滑了67%。这位昔日手机霸主在苹果iPhone及谷歌Android的左右冲击下，已疲态尽显，无论在研发，还是发展势头上已经明显落后于苹果及Android阵营的竞争对手，整个公司面临业绩下滑的难题。
在诺基亚日趋没落的情势下，康培凯下课，寻找新的CEO似乎成为了诺基亚摆脱困境的当务之急。 9月10日，微软前商业软件部门总裁埃洛普走入了公众的视线，将出任诺基亚的新一任掌门人，他的出任改写了诺基亚历届CEO都为芬兰人的历史。 随着诺基亚换帅令消息的公布，诺基亚股价在周五应声微涨1.84%。对于此次的换帅，诺基亚董事局主席乔尔玛·奥利拉表示，“现在是进行人事更新的正确时机，我们需要拥有不同技能和专长的新领导带领公司迈向新的成功。诺基亚董事局认为埃洛普拥有这种行业经验和领导力，来实现诺基亚的所有潜力”。 在诺基亚董事局的眼里，46岁的加拿大人埃洛普是诺基亚CEO的最佳人选，他拥有行业经验和领导力，来实现诺基亚的所有潜力。他拥有很深的软件行业背景，擅长变化管理，这对于正在转型中的诺基亚是一笔极其有价值的资产。 与股票市场立竿见影的趋好反应不同，一些分析师持质疑的保留态度，Gartner伦敦分析师尼克·琼斯称“任命埃洛普是一个保险的选择，其实，诺基亚应该更大胆”。他认为谷施密特、苹果的乔布斯是公认的战略家，相比之下，埃洛普更善于执行。“诺基亚现在需要的是极具魅力的领导人，能够带领诺基亚走向新天地”，而埃洛普的任职能力了遭遇到一些人的质疑，认为其在任职期间没有任何足以激动人心的成就，无论在微软，还是在Juniper Networks首席运营官和Adobe、Macromedia销售部门都是如此。因此一些评论家称“任命埃洛普只是换了一个CEO而已，他不是诺基亚打败苹果和谷歌的理想之选”。 分析称，诺基亚一直以来被人诟病的问题之一就是，诺基亚是一家被职业经理人“过度管理”的公司。企业的决策往往是从商业的角度考虑，而不是产品。诺基亚任命史蒂芬·埃洛普为新任CEO似乎是在走以前的老路，诺基亚仍然没有从产品层面上进行变革。 对于外界的种种质疑，埃洛普的表现却比较低调，表示上任后的第一件事要进行大量的聆听，然后再做出调整。对于新CEO上任，摆在面前有几大挑战：虚弱的高端手机产品线、美国市场地位的瓦解、陈旧的诺基亚管理层、不成功的互联网服务战略、能否承受电信市场的割喉竞争。每一项挑战无疑都是一座山，无疑诺基亚新掌门人埃洛普在吸引了众人关注的同时，也承担了带领诺基亚重铸辉煌的不可言说的重任。 附： 史蒂芬·埃洛普简历 2010年9月9日，接受邀请担任诺基亚CEO 2008年1月加盟微软，是微软负责公司整体战略和方向的高层领导之一。他是微软企业部门的总裁，负责微软IW、企业部门和统一通信部门。 加盟微软之前，埃洛普是Juniper Networks的首席运营官。 康培凯简历 康培凯（Olli-Pekka Kallasvuo）（1953-至今） 2006-2010年诺基亚总裁兼CEO 2007年进入诺基亚董事会 2006年起任诺基亚常务理事会主席 2005至2006年期间，任诺基亚总裁兼首席运营官 2004年至2005年任诺基亚手机业务执行副总裁兼总经理 1999年至2003年任诺基亚执行副总裁兼首席财务官 1997年至1998年诺基亚美洲执行副总裁，诺基亚总裁 1980年加入诺基亚公司 |
