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小冰不只是楔子:是微软变革的一个标志

2014-8-18 13:21| 发布者: xchtl| 查看: 4076| 评论: 11|来自: WPD

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摘要: 作为STC(微软(亚洲)互联网工程院)的一支疯狂的团队,我们疯狂一个星期还没人管,这是可能的。而疯狂至今,还没被摁死,这没有高层策略上的支持,是绝对不可能的。李笛作为微软小冰项目的负责人,亲身感受到了现在微软在策略上的改变。随着二代小冰的发布,让已经持续了两个多月 ...

小冰不只是楔子:是微软变革的一个标志

作为STC(微软(亚洲)互联网工程院)的一支疯狂的团队,我们疯狂一个星期还没人管,这是可能的。而疯狂至今,还没被摁死,这没有高层策略上的支持,是绝对不可能的。

李笛作为微软小冰项目的负责人,亲身感受到了现在微软在策略上的改变。随着二代小冰的发布,让已经持续了两个多月的疯狂得以延续。这算的上是微软近年来公之于众的“最出格产品”,而在这个时间段,小冰成为了微软变革的一个小标志。

一家大型跨国公司的变革,总会面临各种困境,微软也不例外。过去的两年,Windows 8、Windows Phone、Surface,我们关心的微软似乎每一步都没有踩到节奏点上。

今年2月初,Satya Nadella成为微软史上的第三位CEO,随着Satya的上台,微软开始了一系列的新变化,从“移动为先,云为先”新战略的提出,到WPC2014(微软全球合作伙伴大会)上,对“重塑生产力”概念的解释,Satya与微软众多高层开始推动微软大船驶向新的航线。

小冰不只是楔子:是微软变革的一个标志

(上图来自新浪科技)

陆奇将“试验田”的概念带到了雷德蒙德,而小冰团队所在的微软(亚洲)互联网工程院成为了实验田中插下的首波秧苗。微软是一个拥有超过3万名科学家的大家庭,让技术推动变革理应是情理之中,最为自然的自我革命方式。

小冰是这一特殊政策下的产物。从团队构成就体现了这一特殊性,李笛的团队十分特殊,不仅只由研发的工程师组成,这是一个混合的团队。团队中有负责产品研发的开发人员,还混合了产品、市场、营销等负责不同领域的成员。这与微软过去的做法完全不同,而这样的做法带来的好处就是极大的节约了沟通成本,各项流程大幅度的缩减。

我们试图在开发环节、测试环节,在市场营销等等各方面做到最大的简约。

也正因如此,在一代小冰登陆微信的短短几天里,小冰进入了150万个微信群,相当于微信群总数的十分之一。从“妇女之友”到“国民情人”,几乎任何话题小冰都能插上话,她会撒娇,会卖萌,还喜欢炫自己的知识背景。发展到现在,各个社交平台已经有多达数百万的小冰用户。

过去微软习惯于将产品“尽善尽美”之后,再推向市场,而后再根据市场的反馈对产品内容进行调整、完善功能。迭代速度慢、更新周期长已经成为用户对微软产品的诟病点之一,在不少微软产品迭代上就很好的提现了这个弊端。用户反馈的问题,想要的功能,往往需要等到下一个版本才能提供,而下一个版本往往需要等到三个月甚至更长的时间才会推出。

按照过去的流程,我们在和微信谈的时候,可能需要一个月,再和微博合作,又需要沟通一个月。市场推广、召开发布会有可能需要更长的时间准备。

我们常用“日新月异”形容互联网产品的变化,过往的流程显然不适合小冰这样植根互联网的产品,特殊政策的小冰,绕过了大量费时间的沟通,绕过了微软的大企业病。在腾讯微信平台出现问题之后,迅速的接入微博、触宝等其他平台,这样的机制在过去微软产品上并不多见。

小冰不只是楔子:是微软变革的一个标志

而在迭代上,现在的小冰,每周一次功能更新,上周末刚刚推出的“大姨妈语料情景模式”又一次勾起了大家的调侃心思。李笛介绍到,每周小冰团队都会向其中加入更多的功能,小冰自己就是一个用户,构建与大数据至上的知识库,小冰就能够在与用户的对话中发现用户新的兴趣点,这时候快速的迭代能够帮助用户获得更好的体验。

小冰是幸运的。

掐在社交网络火爆的时间点上线,如果没有搭上微软自我革命的大船,这样的幸运将不属于小冰。当然李笛也坦言,在项目初期,团队也面临着巨大的压力,但高层的支持让项目得以持续下去。

每隔一段时间,李笛团队就会将相关情况向陆奇进行回报,有任何问题直接与陆奇进行沟通。而从小冰事件,我们又能够反着看出微软变革的决心,至少在中国这是微软第一次这么做,同样在全球市场,这样的情况在微软脱离创业期之后也十分少见。

至于未来,李笛并不对微软的未来做出预测,在他看来未来都不好说。但有一点他是肯定的,那就是小冰注定会被记录到这段历史中,在微软改变航线的这个时间节点上,这款来自微软(亚洲)互联网工程院的人工智能产品,体现了微软在变革中迈出的一大步。

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