凤凰网科技讯 9月8日消息，据外媒报道，甲骨文公司任命惠普前任CEO赫德为联合总裁后，惠普起诉赫德，以阻止他在竞争对手甲骨文公司任职。 周二，加利福尼亚州的一家法院受理了惠普的起诉。此前一天，甲骨文公司任命赫德为联席总裁，在其擅长的领域与惠普展开竞争。 惠普称，赫德加入甲骨文，必然会违反之前与惠普签订的保密协议，这样会使惠普“最具价值的商业机密和机密信息处于危险中”。据称，该保密协议是价值4000万美元的解雇金条款的一部分，目的是保护惠普的商业机密和保密信息，惠普计划执行该协议。 惠普在诉讼中称，赫德曾负责制定一份战略规划，并参与了一项有关甲骨文针对惠普的竞争优势的“高度机密”的分析。 此次诉讼表明两家公司的交锋正在日益加深。惠普和甲骨文曾是合作伙伴，如今却在市场上激烈的竞争着。 53岁的赫德因涉嫌性骚扰，辞去了惠普CEO的职务。虽然调查结果表明，性骚扰并不成立，但他违背了惠普的“商业行为准则”。 对于加入甲骨文，赫德称：“相信甲骨文的软硬件结合的战略将使其在企业服务器和存储领域击败IBM。” 据了解，甲骨文另一位联席总裁查理斯-菲利普斯即将离职，并将退出董事会。 |
