据外国媒体报道，微软在近期提交至美国证券交易委员会的季度10Q文件中称，公司已经提前并超额完成了一年前制定的裁员计划。微软此前表示，将在2009年1月至2010年6月中旬裁员5000人，但自2009年1月以来，微软已经裁员5300人，这也是其历史上最大规模的一次裁员。 据上述报告称，微软在截至2009年12月31日的2010财处第二财季期间裁减了800名员工，并为此支付了5900万美元的相关裁员费用。但是也有一部分员工离职并非裁员计划人员，其中包括前首席财务官克里斯-里德尔（Chris Liddell），他的离职在10Q文件中也有所提及，根据协议规定，微软承诺在3月底之前向他支付近200万美元的费用。 里德尔在12月31日收到了95万美元资金，他将在3月31日再获得95万美元的费用。根据协议规定，如果没有获得微软人力资源部主管莉莎-布鲁摩尔（Lisa Brummel）同意，里德尔将不得向媒体发表意见或撰写博客。此外，他也同意永不再加盟微软。 微软于2009年1月开始裁员，其时裁员1400人。尽管裁员传闻已经流传数月，但裁减1400名员工的举措仍令公司内部备感震惊。那也是微软历史上首次波及整个公司的大规模裁员。 当时，微软首席执行官鲍尔默曾表示，裁员计划将持续18个月，预计到2010年6月30日结束，裁员最高目标为5000人。目前距微软裁员计划期限还有近5个月的时间，但微软目前的裁员人数已经比原计划多出了300人。 裁员已经初见成效。据微软10Q文件显示，公司多个部门都已表示，由于与员工数量相关的开支减少，部门利润得到了较大推动。例如，微软的企业部门称，销售和市场营销开支减少了2.62亿美元，即12%，而这一减少正是因为企业营销活动减少以及与企业销售团队人员数量减少引发的相关成本下降等因素所致。 |
