 魅族关于员工股权激励计划意见征集通知的内部邮件 7月22日下午消息，内部人士证实，魅族目前融资进展顺利，首轮融资已于 6月到位，融资额至少在20亿元以上。 上述人士透露，魅族新一轮融资意味着将有能力全面对抗小米，同时内部也正推行股权激励计划，从一家民营家族企业向社会公众公司转型。 业界一直认为魅族无法锁定人才，导致其一直无法竞争过小米。魅族称，此次融资的主要目的是加强营销和研发，其次可以吸引到更多的京沪深人才到魅族工作。 今年4月，黄章本人曾表态称魅族本轮融资在30亿以上，力图争夺低端市场。对于黄章说所的争夺低端市场，据魅族内部人士介绍，魅族将要改变之前 一年一款机型的策略，下半年将使用新的产品线，并推出4款4G手机，其中有已经确认的MX4，和MX4 Pro，后续两款价位不明，但很可能有低端版本。 此外，魅族内部股权激励计划已经开始，工作五年以上以及定级为P5(含)以上员工都有份，目前第一批员工已经拿到了股权和行权方式，并签订了保密协议。 此次魅族发放的股权分为历史贡献股和未来贡献股两种，5年内每年可兑换20%，所有股份与公司实际控制人的持有股份同股同权，但不允许员工私下交易。 |
