苹果公布员工多元化数据 库克称仍有待改

2014-8-13 14:08| 发布者: xchtl| 查看: 3076| 评论: 2|来自: 威锋网

摘要:   苹果日前承诺将提供员工多样性的更多细节,揭示了其在美国的员工大多数是男性和白人。苹果首席执行官蒂姆·库克表示公司员工多样性仍需继续改进。  苹果公司最新文件揭露,其员工总数为98000人,全球员工中70%为男性。在美国,55%的苹果员工为白人,15%是亚裔,11%是西班牙裔 ...

  苹果日前承诺将提供员工多样性的更多细节,揭示了其在美国的员工大多数是男性和白人。苹果首席执行官蒂姆·库克表示公司员工多样性仍需继续改进。

  苹果公司最新文件揭露,其员工总数为 98000 人,全球员工中 70% 为男性。在美国,55% 的苹果员工为白人,15% 是亚裔,11% 是西班牙裔,7% 为黑人。苹果在其他国家的多样性数据并未公布。

  对于这份报告,库克发表了他的看法:“让我把话说在前头:作为 CEO,我很不满意这份报告的数字。这些已经不是新问题,而我们也一直在努力,花了不少时间去改善。我们取得了进步。我们在开发新产品的同时,也致力于推进多元化。”

  非技术员工中,苹果在美国的员工有 56% 是白人,14%是西班牙裔美国人,9% 的亚裔和9%的黑人。技术员工中,苹果在美国的员工有 54% 是白人,23% 的亚裔,7% 是拉美裔,6% 是黑人。

  如果看苹果在美国的管理层,差距就更大了。苹果在美国的高层有 64% 是白人,另有 21% 是亚裔,6% 为拉美裔,3% 为黑人。

  库克在邮件中写道:“在世界各地,苹果团队都是团结一致的,我们相信多样性会使我们更完美。我们知道,每一代人肩负责任完善过去的成果,为那些仍在争取争议的人们扩大我们享有的权利和自由。”

  库克在上个月首次承诺将公布企业多元化的数据,但他也说过,他们不是简单地透露数据,他们更侧重于行动。此前,苹果因为管理层缺乏多样性而遭到人权组织的炮轰。对于外界的批评,苹果已公开承诺将增加公司的多样性,包括调整企业章程,承诺董事会将“从少数全体中挑选高素质的女性和个人,加入董事会候选名单”。苹果还在7月份将苏珊·瓦格纳加入董事会,取代已经退出的比尔·坎贝尔。另将一名女性加入董事会。

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