摘要: 12月24日消息，据韩国《朝鲜日报》报道，三星集团明年将派遣到世界各地的“地区专家”人数和往年相近，总人数为350人，其中派往中国的人员达120多名，超过了总派遣人数的三分之一。 包括三星电子在内的子公司上半年业绩不佳，三星集团采取了大幅减少高管人数、缩减奖金的措 ...
12月24日消息，据韩国《朝鲜日报》报道，三星集团明年将派遣到世界各地的“地区专家”人数和往年相近，总人数为350人，其中派往中国的人员达120多名，超过了总派遣人数的三分之一。 包括三星电子在内的子公司上半年业绩不佳，三星集团采取了大幅减少高管人数、缩减奖金的措施。在这种情况下，三星决定为了全球商务将继续加强代表性人才培养投资。 三星相关人士表示：“在所有子公司中选拔了350名明年将派遣到中国等世界47个国家的地区专家。”据悉，三星为了抢占本土企业正在展开猛烈追击的中国市场，决定明年向中国派遣120多名地区专家，这一人数超过了派遣总数的三分之一。 “地区专家”制度是在中国、东南亚、西南亚、中南美等世界各地工作1至2年，并熟悉当地文化和商业的三星集团的人才培养计划，受到了“对抢占当地市场发挥了很大效果”的评价。在三星电子总裁李健熙亲自提出地区专家创意之后，从20世纪90年代到最近，已经有5000人经过了海外地区专家过程。 三星相关人士表示：“针对全球市场的顶级人才培养是三星集团内部不变的经营方针。” |
