1月14日,包括苹果、谷歌、英特尔以及Adobe在内的硅谷四大科技巨头,周二与原告方达成新和解协议,以了结原告方发起的集体诉讼。这些公司的前员工此前指控它们合谋,避免互相之间挖角对方员工。 原告在2011年上述公司告上法庭,并将该诉讼案定为集体诉讼。原告在当时表示,上述公司合谋限制了他们的工作流动性,结果导致他们的薪资增长受到压制。此案受到密切关注,因为四家公司可能为此被判巨额赔偿,同时有机会窥到美国顶级科技公司的一些内幕。 上述四家公司在去年曾提出3.245亿美元和解协议,但招致美国加州圣何塞地区法院法官露西·科(Lucy Koh)的拒绝。作为本案的受理法官,露西·科认为相较于对它们的指控,4家公司提出的和解协议赔付金额过低。 原告方代表律师丹尼尔·吉拉德(Daniel Girard)就此表示,对于新的和解协议,原告方面表示认同。不过吉拉德并未透露新的赔偿金额。截至目前,苹果、谷歌、英特尔以及Adobe发言人均对此报道未予置评。 此案很大程度上要以已故的苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)、谷歌前首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)及其硅谷竞争对手的邮件为依据。他们此前制定计划,避免挖角对方精英工程师。法庭文件显示,在谷歌招募到苹果公司一名雇员后,施密特曾发邮件告诉乔布斯,招募者将被解雇。乔布斯随后将施密特的邮件转发给苹果人力资源经理,里面还附有笑脸。 露西·科在否决上一次的和解方案时,曾反复提及2013年与迪斯尼和Intuit有关的类似和解协议。相对于上述两年家公司索赔原告来说,按照最新和解协议计算,苹果与谷歌员工获得的赔付更少。露西·科还认为,与2013年的案件相比,苹果等公司原告的律师们也有更多证据可用。露西·科认为,即使比照2013年的和解协议,苹果等公司提供的赔偿至少要3.8亿美元。 根据周二的法庭文件显示,露西·科将在短时间内决定是否接受原告方提出的新和解方案。 |