2月3日消息，针对全国总工会对自己 “违法安排劳动者长时间加班”的点名批评，富士康科技集团（以下简称“富士康”）今日做出公开回应。 富士康在回应中称，2010年富士康发生了个别员工的不幸事件，“这是我们内心永远的伤痛。然而当我们听到郭军先生将员工加班与‘部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象’变成一种因果关系时，我们内心不仅有伤痛，还有惊讶。” 富士康还在回应中表示，企业目前严格执行“六休一”政策，确保员工加班符合国家法律法规的规定。公司还成立了“员工关爱中心”，聘请专业心理咨询师，为员工提供全天24小时不间断的精神关怀，每年拨出超过亿元的“相亲相爱”经费，将关爱延伸到数万个生产产线。 昨日，全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军在全总召开的新闻发布会上表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。 |
