雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）日前爆料称，硅谷最著名的一项人力资源政策实际上根本不存在。 从建立之初，谷歌就推出著名的“20时间”政策。根据这种政策，Google员工每周可拿出一天的工作时间，用来做本职工作以外的项目。据称，谷歌的许多好产品都出自于这个政策，其中最著名的就是Gmail。 “20时间”政策在谷歌取得如此巨大的成功，以至于其迅速在硅谷其他该公司中扩散开来。但是据曾在谷歌工作过的梅耶尔曝光，“20时间”政策实际上在谷歌并不存在。 美国主流网络媒体BI记者尼古拉斯·卡尔森(Nicholas Carlson)在其新书《玛丽莎·梅耶尔及其拯救雅虎的斗争!》(Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo!)中称，2013年春季，梅耶尔曾站在雅虎全体员工大会的讲台上，戳穿谷歌“20%时间”神话。 当时梅耶尔提及一个名为“CEO Challenge”的计划，这个计划是对想出新酷产品观念的团队奖励25万美元奖金。但梅耶尔警告雅虎员工不要分心去开发“CEO Challenge”产品，反而应做好本职工作。 梅耶尔说：“这很有趣。自从我来到雅虎以后，很多人就问我：何时雅虎开始20%时间政策？我不得不向他们透露了谷歌20%时间政策的肮脏小秘密，实际上那花费了他们120%的时间。” 梅耶尔说，“20%时间”政策针对的项目不是你们应该去做的，相反你们应该集中精力于每天的日常工作，前者已经超出了你们的正常工作范畴。 |
